有好多东谈主齐说外包公司一定不成去，然则我以为从某种情况来说勾引 twitter，外包公司的岗亭，是某一类同学最合乎去外包企业的。

01. 价值度较低的岗亭

这类东谈主的岗亭，之前是价值度相比低的，比如你可能之前是在一些大厂里面作念审核的岗亭，或者说客服的岗亭，以至是一些跟单科罚这种，特等基础的岗亭，或者价值含金量特等低的岗亭。

如若这类同学思转岗亭，其实曲直常难的，因为可替代性特等高，况兼我方职责中并莫得获得特等好的能力普及。

我铭刻我昔日有指挥过一个同学，他是作念字节的审核员，然后他跳槽跳了半年一直莫得转出去，里面转岗他也转不外去。是以我就跟他说，如若你确凿如实思离开审核这个岗亭的话勾引 twitter，就要作念好转行穷三年的准备。

我亦然一直忽视天下，不到万不得已不要去作念审核这种岗亭，如若你思转出来的话，那最佳即是去一些外包公司联系跟审核关系系的岗亭。

举例和内容风控、风控运营的岗亭。因为审核的实质是发现内容的风险点，在这类岗亭上，审核东谈主员是有上风的，但因为外包的身分，思转出去，必须先殉国编制。

大姨子

那么就可以接洽先去作念这类公司外包岗亭，等我方在这种公司外包岗亭作念个半年一年驾御，再去跳槽去正经的岗亭。

是以阿谁同学背面就去了小红书，作念了一个内容风控的一个运营的岗亭，然后不详也作念了一年多驾御再去跳槽出来。

02. 外包可以是跳板

所除外包的岗亭不是说你一定不成去，而是你能不成够看成你的一个中间的一个跳板，看成你主义的一个跳板，去让他产生应有的价值，这个才是最要津的。

如若你能够用得好，其实外包关于这一类同学来说，它是一个加分的效劳，因为转岗如实特等退却易，那只可说有些同学他如实之前学历不好或者担雪塞井，心焦找职责进了审核这类岗亭。

当年渡过了领先的贫乏时候，要寻求更好的功绩发展时勾引 twitter，你就可以接洽外包岗亭，去作念一个更好的，有含金量的岗亭，那么这是一个可以的聘用。

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